ffectorontour

FFector on tour nog voor de start verlengt

2-2-2012

We moeten nog van start en nu al is FFector on Tour uitgebreid. Dinsdag was de lancering van FFector on tour en hebben we met hulp van diverse partijen een groot deel van HR land weten te bereiken met onze digitale flyer, twitter en LinkedIn berichten met de aankondiging van onze tour.

Bij de derde afspraak die gepland werd ontvingen we reeds een verzoek van Sorteercentrum Zwolle van Post NL om hun 20 HR adviseurs in de gelegenheid te stellen te sparren over hun lopende verzuimdossiers. Omdat Zwolle nog niet op de planning stond hebben we deze met twee dagen toegevoegd aan onze tour. Op maandag 13 februari en maandag 20 februari is FFector dan ook te vinden in Zwolle.

Heb jij tijd voor een kopje kofie en heb je nog een dossier waar je niet helemaal uitkomt? Kijk dan in de touragenda wanneer we bij jou in de buurt zijn en plan een afspraak in.

FFector gaat op tour

31-1-2012

Wat ontstond als een idee tijdens de file zo'n twee en een halve week geleden is nu uitgewerkt tot een gigantisch plan, waar iedereen aan mee wil doen. Al voor we daadwerkelijk op tour zijn hebben we ongelofelijk veel reacties gehad op het idee, de wijze waarop we samenwerkingen aangaan en wil iedereen in ons offline en online netwerk meedoen met het verspreiden van het nieuws dat we op tour gaan.

Tijdens het bedenken was het nog goed weer en hadden we bedacht dat als het zo zou blijven, we de tour "FFector on voorjaarstour" wilde noemen. Inmiddels zijn we zover dat we het maar de "FFector on wintertour gaan noemen". We hadden het qua weer niet slechter kunnen treffen. Aan de andere kant heeft sneeuw ook wel wat. Met wat geluk staat de zon op de sneeuw, krijg je prachtige plaatjes en zitten we gezellig en warm binnen bij een heleboel werkgevers die even willen sparren, een andere vorm van intervisie willen hebben of gewoon even hun gedachten over verzuim willen laten gaan.

Het idee is simpel, eenvoudig en snel uitvoerbaar. Na alle eindejaarsborrels en nieuwjaarsborrel is het weer tijd om de diepte in te duiken. Oude dossiers op te ruimen en de zaken van vorig jaar zo snel en efficiƫnt mogelijk aan te pakken en af te handelen. Wij denken daarin te kunnen helpen door gewoon even langs te komen en mee te doen aan de grote schoonmaak.

We gaan met ongelofelijk veel plezier aan de tour beginnen en hopen stiekem op een extra week verlenging waarin we alle plaatsen nog een keer mogen bezoeken.

We hopen je heel gauw te ontmoeten!

Het FFector on tour team

TourAgenda

Op touragenda vindt je de plaatsen die we bezoeken tijdens de tour tot en met 10 mei 2013.

Heb jij in die weken tijd voor koffie? Stuur ons dan een agendauitnodiging aan tour@ffector.nl

twitterlogo facebooklogo

Hoe we de tour hebben ervaren

21-2-2012

Het zit erop en wat een succes was deze onverwachtste en ludieke actie. Hoewel we veel in herhaling zijn getreden heeft het ons bevestigd hoeveel behoefte er is aan een andere aanpak als het gaat om arbobegeleiding.

Het "eigen regiemodel"leeft enorm maar men is volledig vergeten wat eigen regievoeren ook al weer betekent.

Om een beeld te geven van wat we hebben gedaan in twee weken tijd, onderstaand een overzicht:

We bezochten tijdens de tour 11 plaatsen in Nederland.

We dronken bij ruim 37 bedrijven een kopje koffie en maakte met 49 HR adviseurs kennis.
Met hen bespraken we 55 verzuimdossiers.

5 bedrijven besloten per direct over te stappen op arbodienstverlening van FFector. 3 bedrijven denken hier momenteel nog over na.

3 bedrijven willen door FFector ondersteund worden op projectbasis naast hun huidige arbodienstverlener. We zijn hierover met 3 andere bedrijven momenteel in gesprek.

We mogen ruim 13 interventietrajecten gaan inzetten bij 7 bedrijven.

Voor ons was de tour een groot succes en wij kijken er daarom naar uit om heel binnenkort opnieuw door Nederland te reizen en koffie te drinken bij HR adviseurs.

Prepaid, Flex service en I-trouble

16-4-2013

Van 15 tot en met 26 april touren we rond door Nederland om kosteloos met HR adviseurs te sparren over hun verzuimdossiers. En op basis van onze ervaringen van vorig jaar en de afgelopen dagen, bieden we dit jaar net iets meer dan anders. En dat speciaal voor alle werkgevers in Nederland die net dat extra stukje dienstverlening kunnen gebruiken.

FFector Prepaid
De FFector Prepaidkaart biedt advies, begeleiding en bemiddeling in 1 voordeelbundel. Alle ruimte om op de juiste momenten extra ondersteuning in te zetten, complementair op het pakket bij je huidige dienstverlener. En heb je meer nodig, dan waardeer je gemakkelijk je tegoed op. We bieden prepaidkaarten van 10, 30 en 50 strippen aan.

Factsheet Prepaid >

Flex FFect abonnement

Het Flex ffect abonnement geeft je als werkgever alle gelegenheid om flexibel effectieve ondersteuning in te zetten op (langlopende) verzuimdossiers. Met het Flex ffect abonnement beschik je over een stukje maatwerk per maand afgestemd op de inhoud van je dossiers.

Factsheet Flex ffect >

I- Trouble Het I-Trouble abonnement is er als je tijdelijk maximaal wilt inzetten om de complexe en langlopende dossiers inzichtelijk te maken, aan te pakken en af te ronden in een kort tijdsbestek. In een periode van 3 maanden nemen wij het stokje over en zorgen met een ffectieve aanpak voor snel resultaat.

Factsheet I-Trouble >

FFector On Tour met Hekkelman Advocaten

17-4-2013

En we hebben nog meer verrassingen in petto. Aan het begin van onze tour maakten we kennis met Hekkelman Advocaten en Notarissen. Zij waren zo enthousiast over onze aanpak en tour dat we besloten onze krachten te bundelen en samen op pad te gaan.

Daarom bezoeken we alle werkgevers die zichzelf inplannen in de week van 22 tot en met 26 april samen met een advocaat arbeidsrecht van Hekkelman.

Vorig jaar kwamen we een aantal dossiers tegen waarin het verloop van het ziektetraject een juridisch karakter kreeg. Toen konden we daar niet direct op schakelen. En nu met behulp van Hekkelman kunnen we ter plekke met de werkgever een plan uitstippelen waarmee zij dezelfde dag nog aan de slag kunnen.

En zeg nou zelf. Hoe fijn is het dat je gewoon kosteloos even van gedachten kan wisselen met een advocate arbeidsrecht voor je je plan trekt en de samenwerking met elkaar aangaat?